Wennen

Op deze halte begint de kandidaat met werken. Op basis van het Persoonlijk Ontwikkel Plan (POP) weet de teamleider precies aan welke punten de kandidaat wil werken. Het werken gebeurt nog niet in ons Werkbedrijf of bij een regulier bedrijf maar op het Talentplein. Op het Talentplein is een speciale werkomgeving ingericht zodat men kan wennen aan onder andere arbeidsritme en omgaan met collega’s. Het gaat hier wel om ‘echt’ werk dat gedaan moet worden.

Na een aantal weken heeft de kandidaat voldoende kunnen wennen en voldoende basis om door te reizen naar de volgende halte.