Overige

In dit gedeelte van onze website blijven wij u op de hoogte houden van nieuwe initiatieven en wet- en regelgeving. Daarnaast beschrijven we de effecten daarvan op werkzoekenden en mensen met een afstand tot de reguliere arbeidsmarkt.

Wist u dat

Bedrijven die op de werkvloer werknemers hebben met en zonder beperking, verhogen hiermee de arbeidsintegratie en bovendien vergroten ze de kans op een financieel gezond bedrijf. Dit blijkt uit een onderzoek naar o.a. Arbeidsintegratie in vijf landen. Veel meer mensen zouden naar vermogen kunnen werken als er een goede regeling komt voor compensatie van de meerkosten en achterblijvende productiviteit voor álle doelgroepen waar elke werkgever een beroep op kan doen.

Bron: TNO. Kwaliteit van leven.

‘Nieuwe’ Wajong

Per 1 januari 2010 staat in de ‘nieuwe’ Wajong het recht op arbeidsondersteuning centraal en niet meer het recht op uitkering. De jongeren die om medische of arbeidskundige redenen geen perspectief hebben op een reguliere baan, ook niet met ondersteuning, behouden het recht op een ongewijzigde uitkering (75% minimumloon).

Bron: UWV